MENU
日本コンセントリクス

career

キャリアステップ

お客様の成功に貢献する最高のパートナーとなるためには、社員一人ひとりがプロフェッショナルとしていかに成長するかが非常に重要です。
当社では、社員の成長が企業の成長の源泉であるというコンセントリクスの考えに基づき、充実した研修制度やキャリア形成を支援するためのプログラムを設けています。

例えば、人材育成のための研修では、電話対応やビジネスマナーなど、社会人として必要な基礎研修をはじめ、コンセントリクス
グループ会社共通のリーダー育成研修、コミュニケーションスキル研修など、人間力を高めるメニューを充実させています。
また集合研修だけではなく、自分の時間やニーズに合わせて受講できるe-ラーニングや多彩な自習教材など、社員の成長に合わせた最適な研修機会を提供し、スキル向上やキャリア形成を支援しています。

さらに、社員一人ひとりがビジネス目標や育成計画を設定し、所属長と定期的な話し合いを行うとともに、実績や評価についてフィードバックを受ける機会を設けています。
社員自身が自らのキャリアを考え、実現していけるように積極的な支援を行っています。

「新入社員クラス」~ビジネスパーソンとしての必須スキルの習得~

コミュニケーション、ビジネスマナー、サービスマインドの基礎
業務に結びつく基本スキルの習得

「入社1年~中堅クラス」~次ステップに進むためのフォローアップ~~

業務に結びつく上級スキルとサービスマインドの醸成
新人や後輩を育成できるスキルの習得

「 リーダー候補クラス」~即戦力となるリーダーを育成するために、リーダーとしての必須スキルを習得~

デリバリーオペレーションをリードするための基礎知識
多様性の中でパフォーマンス向上に必要なコミュニケーション力、コーチング力
必要なデスクトップソフトを効率良く使いこなす

「 リーダークラス」~リーダーとしての必須スキルの習得~

プロジェクト運営のための専門知識の習得
育成スキル、リーダーシップ、高いマインドの醸成
コーチングスキル、フィードバックスキル
ピープルマネジメントの基礎知識

「管理者クラス」~管理者としての必須スキルとより高度な専門スキルの習得~

プロジェクト管理者としてのマネジメント能力の育成
人事管理、メンタリング、コーチングなどのOJT