MENU
日本コンセントリクス

message

人事担当者メッセージ

始めまして!
日本コンセントリクス 採用担当 吉田です。

採用センター 吉田 愛奈(2002年入社)

◆入社のきっかけ◆
もともとは、前身の日本IBMにオペレーター職の派遣社員として入社しました。実は当時はアルバイト感覚で入ったのですが、働いていく中で、リーダー業務も任せてもらっていたのですが、やはり派遣と社員の職務範囲は違うなと感じました。
もう少し広く深く会社と関わり業務をしたいと思うようになって、派遣をやめて直接応募、入社試験・面接を受けて、晴れて社員になりました。

◆会社の自慢◆
コールセンターなのでプロジェクトごとに雰囲気が違いますが、外資系というところで、オープンな感じはありますね。
先輩・上司関係なく、下の名前で呼び合っていますね。役職で呼ばないです。
実は私は社長も「まゆみさん」て呼んでます。とてもフラットな感じで風通しがいいですね。
その一例として無記名の社員アンケートがあります…上司を評価するアンケートです!
提出率100%を目指して会社では取り組んでいます。
私の上司は東京にいますが、とてもやりやすいですね。意見が言いやすいです。
まずはやらせて、何かあればフォローしてくれます。
また社員の要望には迅速に対応してくれるところでしょうか。
例えば、コールセンターでのお仕事は外出する機会もないので、自動販売機充実の要望があり、今では格安で飲料・カップラーメン・栄養補助食品・お菓子BOXも置いていますね。
また、毎年ビジネスゴールとパーソナルゴールなどを自身で設定し、上司が評価します。目標のようなものです。やはり各自が目標を持ったうえで業務を行うことで成長にも繋がります。

◆日本コンセントリクスに向いている人◆
やはりコミュニケーション能力が高い方ですね。
一言でコミュニケーションといってしまっても抽象的に感じるかもしれませんが、お互いの考えが小さく食い違ったまま進んでしまったら、積み重なって大きな隔たりができてしまいます。
お客様との会話だけでなく、メンバー同士の意思疎通がプロジェクトには重要ですので。
また好奇心旺盛な方もきっと楽しめる仕事だと思います。
アマゾンやサイボウズなど、今世間で話題の企業のお仕事も多いからです。
あとは年齢差をあまり気にしない方でしょうか。
当社スタッフは概ね20~40代の方です。
ですので年下の人から研修を受けたり・指導を受ける可能性は十分にあります。
自分の価値観にこだわりすぎず、フラットにアドバイスを聞き入れることができる人が向いていると思います。

フランクな雰囲気と充実した制度のある当社で働いてみませんか。

◆応募を検討している方へ◆
当社はフランクな社風で、仕事をするときはする、遊ぶときは遊ぶ、とメリハリもあります。
また福利厚生・キャリアアップ制度も整っていますので、働きやすくまた働き甲斐もある会社だと思います!
まずは社内をのぞいてみてもらえれば、雰囲気がわかると思います。
会社見学会は随時開催していますので、お気軽にご連絡ください。